La última Información Salarial de Puestos de la Administración (ISPA 2025), publicada por el Ministerio de Hacienda con los datos del ejercicio 2024, vuelve a dibujar un escenario de fuertes contrastes en las retribuciones municipales de la provincia de Alicante. La brecha entre ciudades grandes y pequeños municipios no solo se mantiene: en algunos casos crece, mostrando realidades laborales muy diferentes para quienes ocupan una alcaldía.
Mientras en las grandes urbes los alcaldes cuentan con dedicación exclusiva y sueldos comparables a los de altos funcionarios, en numerosos pueblos de interior el cargo sigue ejerciéndose de forma casi vocacional: hay alcaldes que no percibieron ni un solo euro durante todo 2024.
Los alcaldes que más cobran en la provincia de Alicante
Según ISPA, el alcalde de Alicante, Luis Barcala (PP), vuelve a situarse como el regidor mejor remunerado de la provincia con 84.169,97 euros brutos anuales. Esta cifra lo coloca entre los alcaldes mejor pagados de la Comunidad Valenciana y muy por encima de la media estatal (unos 23.800 euros).
Tras él, el ranking queda así:
- Rubén Alfaro (PSOE) – Alcalde de Elda: 68.544 €
- Pepe Vegara (PP) – Orihuela: 66.236 €
- Marcos Zaragoza (PP) – La Vila Joiosa: 65.713 €
- Pablo Ruz (PP) – Elche: 65.221 €
El top 10 lo completan:
- Pachi Pascual (PP) – San Vicente del Raspeig: 64.882 €
- Bernabé Cano (PP) – La Nucía: 64.800 €
- Toni Francés (PSOE) – Alcoy: 62.873 €
- Fulgencio Cerdán (PSOE) – Villena: 62.825 €
- Juanjo Berenguer (PP) – El Campello: 60.000 €
En los pequeños municipios: dedicaciones parciales y alcaldes sin sueldo
En la otra cara del mapa, los municipios más pequeños —especialmente aquellos por debajo de los 1.000 habitantes— siguen funcionando con:
- dedicación parcial,
- compensaciones muy reducidas, o incluso
- ningún tipo de retribución.
Los alcaldes de Almoradí, Benasau, Millena, Planes o Gorga, entre otros, figuran en la estadística oficial con 0 euros percibidos en 2024.
En algunos pueblos las retribuciones simbólicas apenas alcanzan 300–500 euros al año, cantidades que cubren dietas o asistencias esporádicas.
La legislación estatal, además, limita las dedicaciones exclusivas en municipios pequeños, lo que reduce la posibilidad de asignar salarios a tiempo completo.
Los sueldos de los concejales en la provincia de Alicante: grandes diferencias entre ciudades y pequeños municipios
La publicación del informe ISPA 2025 y el análisis de las retribuciones municipales del ejercicio 2024 revelan un paisaje salarial muy desigual entre los ayuntamientos de la provincia de Alicante. A diferencia de los alcaldes —cuyos sueldos suelen estar más regulados y vinculados al tamaño municipal—, las cifras que perciben los concejales muestran una enorme heterogeneidad, especialmente entre quienes cuentan con dedicación exclusiva y los que solo reciben compensaciones por asistencia.
Según los datos analizados, un concejal con dedicación exclusiva en la provincia gana de media algo más de 45.700 euros anuales, con un rango habitual que se mueve entre los 33.000 y los 55.000 euros, cantidades que se concentran fundamentalmente en las grandes ciudades: Alicante, Elche, Benidorm, Torrevieja, Elda o Alcoy. En estos municipios, los ediles de gobierno funcionan como cargos plenamente profesionalizados y sus retribuciones se acercan, e incluso en algunos casos superan, las de los alcaldes de poblaciones medianas. El documento registra casos excepcionales que superan los 100.000 euros, vinculados a retribuciones acumuladas y situaciones muy concretas, pero son minoritarios.
En el siguiente peldaño se encuentran los concejales con dedicación parcial, cuyas retribuciones varían enormemente según el porcentaje de jornada reconocida. La media provincial ronda los 19.500 euros anuales, aunque los datos muestran una dispersión muy amplia: mientras algunos concejales no alcanzan los 9.000 euros al año, otros superan los 27.000, e incluso se registran casos puntuales por encima de los 90.000 euros cuando confluyen diversas asignaciones. Este modelo es habitual en municipios medianos como San Vicente del Raspeig, Villena, La Vila Joiosa o La Nucía, donde parte del equipo de gobierno combina dedicación parcial con funciones profesionales externas.
La imagen cambia por completo en los municipios pequeños, donde la mayoría de concejales aparecen en la categoría de “sin dedicación”. Esto implica que no reciben un salario fijo y dependen exclusivamente de las dietas por asistencia a plenos y comisiones. La media anual de este grupo se sitúa alrededor de 2.200 euros, aunque la mediana cae a solo 500 euros, una cifra que refleja que un número muy elevado de ediles apenas percibe compensaciones simbólicas o directamente no cobró nada durante 2024. En los pueblos de interior, especialmente los de menos de 1.000 habitantes, es habitual que los concejales —tanto del gobierno como de la oposición— desarrollen su labor sin retribución real, con cantidades que rara vez superan los 1.000 o 2.000 euros al año.
La situación de la oposición también muestra diferencias claras. Mientras en las grandes ciudades los portavoces y viceportavoces pueden contar con dedicaciones parciales que oscilan entre los 15.000 y 30.000 euros anuales, en la mayoría de municipios medianos y pequeños los concejales de la oposición solo ingresan cantidades puntuales por asistencia, que en muchos casos ni siquiera llegan a reflejarse a lo largo del año. Esto explica por qué miles de cargos públicos de la provincia figuran con retribuciones de 0 euros.
El análisis global confirma que la provincia de Alicante mantiene un mapa salarial municipal profundamente desigual. En las grandes urbes, los equipos de gobierno funcionan como estructuras profesionalizadas y con sueldos que se sitúan muy por encima de la media nacional. En cambio, en los pueblos más pequeños la política local sigue sustentándose en modelos prácticamente voluntarios, donde alcaldes y concejales combinan su vida laboral habitual con la gestión del ayuntamiento.
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