La jornada de hoy ha dejado un aire de entusiasmo entre millones de empleados públicos. El Ministerio de Función Pública, junto con UGT y CSIF, ha firmado un acuerdo histórico que garantiza una subida salarial del 11% en cuatro años, un reconocimiento muy esperado al esfuerzo y compromiso de quienes sostienen los servicios públicos del país. Aunque CC.OO. aún no se ha sumado, el clima general es de satisfacción y optimismo.
El acto ha contado con la presencia del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, quien ha felicitado a los sindicatos por su “trabajo y paciencia”. Para Sánchez, el acuerdo representa “una victoria del diálogo y una noticia fantástica para millones de funcionarios”, que verán reforzadas sus condiciones laborales y su dignidad salarial. Subrayó, además, que este avance sigue la hoja de ruta europea y se aleja por completo de la precarización: “Es el camino de la estabilidad y el reconocimiento”.
El ministro Óscar López compartió este sentimiento al destacar la altura política y la responsabilidad de los sindicatos firmantes. Según afirmó, este pacto demuestra que es posible avanzar pensando en las personas y en el futuro de la administración.
Desde UGT, su secretaria general Isabel Araque celebró que se haya alcanzado “el mejor acuerdo posible”, uno que permitirá afrontar con fuerza los cambios que requieren las administraciones públicas. Reconoció que el proceso no ha sido sencillo, pero que el resultado compensa con creces: los empleados públicos no se quedan atrás.
En CSIF, su presidente Miguel Borra destacó que este avance permitirá recuperar casi 3 puntos de poder adquisitivo perdido, un motivo añadido para celebrar. Aunque lamentó que la negociación no se iniciara antes, puso en valor que el compromiso con los trabajadores haya prevalecido.
Subidas que ya traen buenas noticias
La alegría será palpable en las nóminas: la subida del 2,5% para 2025 se aplicará con carácter retroactivo desde enero. En 2026 llegará un incremento del 1,5% más un posible 0,5% adicional si la inflación acompaña. En 2027, los empleados disfrutarán de un 4,5%, y en 2028 un 2% final que consolidará un aumento acumulado que podría alcanzar el 11,4%.
El acuerdo no solo incrementa los salarios: abre la puerta a una modernización profunda y positiva de la Administración. Entre las medidas que generan especial ilusión destacan:
- Fin de la tasa de reposición, lo que permitirá rejuvenecer y reforzar plantillas.
- Avances hacia la jornada laboral de 35 horas, una reivindicación muy esperada.
- Regulación del teletrabajo, adaptada a los tiempos actuales.
- Mejoras en conciliación, salud laboral e igualdad.
- Refuerzos en el mutualismo administrativo, la atención al público y los procesos selectivos.
- Actualización de complementos y retribuciones especiales, incluyendo residencia e insularidad.
Todo ello dibuja un horizonte esperanzador para los empleados públicos, que ven reconocido su papel esencial y sienten que, por fin, se abren nuevas oportunidades para trabajar mejor y vivir mejor.
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